Text copied to clipboard!

শিরোনাম

Text copied to clipboard!

ট্যালেন্ট অধিগ্রহণের ভাইস প্রেসিডেন্ট

বিবরণ

Text copied to clipboard!
আমরা ট্যালেন্ট অধিগ্রহণের ভাইস প্রেসিডেন্ট খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের জন্য সেরা প্রতিভা আকর্ষণ, নিয়োগ এবং ধরে রাখার জন্য কৌশলগত নেতৃত্ব প্রদান করবেন। এই ভূমিকা একজন অভিজ্ঞ এবং উদ্ভাবনী পেশাদারের জন্য, যিনি ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ প্রক্রিয়াগুলিকে উন্নত করতে এবং আমাদের প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য পূরণে সহায়তা করতে সক্ষম। আপনি একটি উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন টিম পরিচালনা করবেন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে কার্যকরী সমাধান প্রদান করবেন। আপনার কাজ হবে একটি শক্তিশালী নিয়োগ কৌশল তৈরি করা, যা আমাদের প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি এবং মানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। আপনি নিয়োগের জন্য আধুনিক প্রযুক্তি এবং ডেটা-চালিত পদ্ধতি ব্যবহার করবেন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে প্রার্থীদের জন্য একটি ইতিবাচক অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করবেন। আপনার নেতৃত্বে, আমাদের ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ টিম একটি উদ্ভাবনী এবং ফলপ্রসূ নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করবে।

দায়িত্ব

Text copied to clipboard!
  • ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ কৌশল তৈরি এবং বাস্তবায়ন।
  • নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপ পর্যবেক্ষণ এবং উন্নত করা।
  • টিম পরিচালনা এবং তাদের দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করা।
  • প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য এবং সংস্কৃতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নিয়োগ নিশ্চিত করা।
  • ডেটা-চালিত পদ্ধতি ব্যবহার করে নিয়োগ প্রক্রিয়া বিশ্লেষণ করা।
  • বাজারের প্রবণতা এবং প্রতিযোগিতামূলক নিয়োগ কৌশল সম্পর্কে আপডেট থাকা।
  • প্রার্থীদের জন্য একটি ইতিবাচক অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করা।
  • নিয়োগের জন্য আধুনিক প্রযুক্তি এবং সরঞ্জাম ব্যবহার করা।

প্রয়োজনীয়তা

Text copied to clipboard!
  • ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ১০ বছরের অভিজ্ঞতা।
  • নেতৃত্ব প্রদানের ক্ষমতা এবং টিম পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
  • ডেটা বিশ্লেষণ এবং কৌশলগত পরিকল্পনার দক্ষতা।
  • উন্নত যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
  • বিভিন্ন নিয়োগ প্রযুক্তি এবং সরঞ্জামের সাথে পরিচিতি।
  • বাজারের প্রবণতা এবং নিয়োগ কৌশল সম্পর্কে জ্ঞান।
  • সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা।
  • উচ্চ শিক্ষাগত যোগ্যতা, বিশেষত মানব সম্পদ বা ব্যবসায় প্রশাসনে।

সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

Text copied to clipboard!
  • আপনার ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ কৌশল তৈরির অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
  • আপনি কীভাবে একটি টিম পরিচালনা করেছেন এবং তাদের দক্ষতা উন্নত করেছেন?
  • নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আপনি কোন প্রযুক্তি বা সরঞ্জাম ব্যবহার করেছেন?
  • আপনার ডেটা-চালিত সিদ্ধান্ত গ্রহণের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
  • আপনি কীভাবে প্রার্থীদের জন্য একটি ইতিবাচক অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করেন?